Để có được sự thịnh vượng trong cuộc sống, bạn phải chọn đúng cách để nhận thêm thu nhập. Đôi khi một bước đi đúng có thể thay đổi cả cuộc đời bạn. Một giải pháp thay thế để cải thiện tình hình tài chính là đầu tư vào "Elevrus". Để thực hiện ý tưởng chính của cộng đồng quốc tế "Elevrus" (xếp hạng của các nhà quản lý của nó sẽ được thảo luận bên dưới), những người tham gia đang nỗ lực chung.
Cách trở thành thành viên cộng đồng
"Elevrus" là một dự án quốc tế, xếp hạng của các nhà quản lý được quyết định bởi hoạt động của những người tham gia. Để trở thành thành viên của cộng đồng, bạn cần đăng ký trên trang web và đóng góp cá nhân. Chính quy mô đóng góp như vậy sẽ quyết định chương trình hỗ trợ từ Quỹ Tương trợ của cộng đồng này. Mỗi thành viên của cộng đồng có quyền mời các thành viên khác vào đội. Sau khi một thành viên mới của cộng đồng đóng góp, người đã mời anh ta nhận được hỗ trợ 8% trên tổng số tiền đóng gópthành viên mới.
Trong trường hợp một thành viên của cộng đồng mời một người mới đến, nhưng không có thời gian để đóng góp, quỹ dưới hình thức hỗ trợ với số tiền 8% sẽ được tích lũy và hiển thị trong tài khoản cá nhân của thành viên đó. Ngay sau khi đóng góp đầu tiên, tiền sẽ tự động được ghi có cho thành viên cộng đồng. Tất cả các thành viên cộng đồng có thể đóng góp quỹ nhiều lần. Mỗi đóng góp như vậy sẽ ảnh hưởng đến chương trình hỗ trợ của một người cụ thể.
Tiền thưởng được nhận bởi những người mời thành viên mới vào nhóm của họ. Cộng đồng quốc tế "Elevrus" cung cấp cho người tham gia hỗ trợ tài chính theo tỷ lệ phần trăm: 0,8% mỗi ngày (292% mỗi năm), 0,9% (328,5% mỗi năm), 1% (365% mỗi năm), có tính đến cộng đồng xếp hạng người quản lý.
Trạng thái người quản lý
Tư cách thành viên riêng biệt, là cơ sở chính để thăng tiến nghề nghiệp, là tư cách của một nhà quản lý. Để trở thành người quản lý, bạn cần đóng góp cá nhân 300 đô la hoặc 20.000 rúp. Khoản đóng góp có thể được thực hiện một lần hoặc toàn bộ. Số lượng người được mời vào đội ít nhất phải là 10. Đóng góp của họ phải tương đương nhau. Hai điều kiện này phải được đáp ứng và sau đó thành viên cộng đồng trở thành người quản lý.
Cộng đồng quốc tế "Elevrus", xếp hạng của các nhà quản lý đang tăng lên, có mười hai cấp. Cao nhất là các nhà quản lý và tổng giám đốc. Việc đánh giá thêm các nhà quản lý phụ thuộc vào số lượng giới thiệu được mời và số tiền gửi của họ. Tiền bổ sung được ghi có vào tài khoản của người quản lý nhưthù lao cho công việc tích cực và kết quả tốt. Những người quản lý tăng xếp hạng của họ sẽ đạt được danh hiệu là người trông coi dự án Elevrus. Các khoản thanh toán cho những người tham gia như vậy đang tăng lên.
Các nguyên tắc cơ bản của người quản lý cộng đồng Elevrus để tạo thêm thu nhập
Đây là thu nhập từ tổng số tiền gửi của nhóm cá nhân, cũng như khấu trừ giới thiệu cho các thành viên được mời.
Các khoản thanh toán cho các thành viên của cộng đồng quốc tế "Elevrus", các nhà quản lý, người có xếp hạng tăng, có thể tăng lên cùng với sự phát triển của thứ hạng trong công ty. Những người đã đạt đến cấp độ người giám hộ của dự án Elevrus sẽ nhận được thu nhập cao hơn đáng kể trong cộng đồng.
Hệ thống cộng dồn tiền cho người quản lý công ty
Hệ thống đơn giản. Ví dụ: thành viên được xếp hạng Cấp 5 kiếm được 1 phần trăm thu nhập của các thành viên cùng cấp (5) và các cấp thấp hơn (1 đến 4).
Ngoài việc nhận được thu nhập thụ động, những người quản lý cộng đồng Elevrus còn được thưởng khi thu hút khách hàng mới. Một nhân viên mở tài khoản trong cộng đồng và mời một thành viên khác sẽ nhận được khoản thanh toán một lần là 8% số tiền đóng góp của khách hàng của họ. Đây được gọi là phần thưởng giới thiệu.
Tiền thưởng tối đa cho các thành viên cộng đồng là 10%.
Đánh giá về người quản lý và cộng đồng nói chung
Nhà quản lý ở tất cả các cấp trong cộng đồng cần hết sức thận trọng trong việc lựa chọn nhà đầu tư tương lai của mình. Nếu đối tác được chọn không biện minhtin tưởng và công việc của anh ta sẽ bị động trong hệ thống cấu trúc, khi đó đối với người quản lý hàng đầu đã mời một đối tác như vậy vào nhóm của mình, lợi nhuận sẽ là tối thiểu hoặc bằng không. Xếp hạng của các nhà quản lý và đánh giá "Elevrus" được nghiên cứu bởi từng người tham gia trước khi đưa ra đóng góp cho cộng đồng. "Otzovik" (một trang web có đánh giá) không chứa thông tin về công ty. Tuy nhiên, trên các trang web khác, có những đánh giá tích cực (có thể do khách hàng đặt làm) và hoàn toàn tiêu cực.
"Elevrus" là dự án quốc tế xây dựng chiến lược của hãng. Cơ hội, theo các nhà quản lý dự án, không có giới hạn. Cần phải nhớ rằng với sự gia tăng xếp hạng của người quản lý, lợi nhuận của anh ta cũng tăng lên.
Sử dụng hợp lý các nguồn vốn trong cộng đồng để có thể phát triển thành công cấu trúc và tạo ra lợi nhuận. Trong "Elevrus", xếp hạng của các nhà quản lý đang làm việc tích cực không ngừng tăng lên. Nhờ đó, số lượng thành viên trong công ty tăng lên.
