Tìm một nhà tuyển dụng có lương tâm và trung thực không phải là một việc dễ dàng. Bạn không chỉ phải xem xét kỹ lưỡng công ty này hay công ty kia là gì mà còn phải chú ý đến phản hồi của cấp dưới về một vị sếp tiềm năng. Chỉ họ mới có thể phản ánh đầy đủ bản chất của sự hợp tác với tổ chức. Hôm nay, sự chú ý của bạn sẽ được trình bày cho một nhà cung cấp có tên là "Enforta". Phản hồi từ nhân viên về công ty này sẽ giúp đưa ra kết luận đúng đắn về tính chính trực. Bạn có nên kiếm một công việc ở đây? Hay tốt hơn là tìm một công ty khác? Ưu nhược điểm mà cấp dưới nhìn nhận ở sếp là gì? Tất cả những câu hỏi này sẽ được giải đáp thêm.
Mô tả
Công ty "Enforta" (Moscow) là một công ty là nhà cung cấp Internet rất lớn. Nó cung cấp các dịch vụ thông tin liên lạc cho người dân. Đặc biệt, nó tiến hành, kết nối và cung cấp quyền truy cập vào World Wide Web.
Theo đó, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực công nghệ CNTT và Internet. Nó đang có nhu cầu lớn trong dân số. Tại sao? Làm thế nào để công ty nổi bật so với một số tập đoàn tương tự?
Giới thiệudịch vụ
Vấn đề là Enforta là một công ty thực sự có nhu cầu. Như đã đề cập, cô ấy là một công ty cung cấp một số hình thức giao tiếp nhất định.
Nói chính xác hơn, trong số các dịch vụ có thể nhận được trong tổ chức, có:
- dẫn Internet đến nhà riêng;
- kết nối internet khu chung cư;
- dịch vụ di động;
- thực hiện và bảo mật điện thoại cố định.
Không có gì tuyệt vời hoặc đặc biệt. Tuy nhiên, tổ chức thực sự làm hài lòng người dân với các hoạt động của mình. Khách hàng hài lòng khi hợp tác với công ty. Trong mọi trường hợp, đây là cách mà nhiều đánh giá về dân số chứng minh. Tôi hài lòng với dịch vụ "Internet - đến nhà riêng". Rốt cuộc, rất khó cho các nhà giao dịch tư nhân điều hướng World Wide Web mà không có sự trợ giúp của bộ định tuyến di động. Nhưng với Enforta, điều đó trở nên khả thi!
Hóa ra chúng ta đang nói về một công ty lớn và nổi tiếng. Cô ấy không ngừng tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên mới. Và ở các thành phố khác nhau. Rốt cuộc, công ty không chỉ ở Moscow. Nó được phân phối trên khắp nước Nga. Tôi có nên liên hệ với nhà tuyển dụng này không?
Về thuế quan
Trước khi trả lời câu hỏi này, bạn nên tìm hiểu thêm một chút về công ty từ khách hàng. Thật vậy, các đánh giá tích cực hoặc tiêu cực về công ty thường thu hút sự chú ý của các ứng viên hoặc xua đuổi nhân sự mới.
"Enforta" cung cấp nhiều loại biểu giá cho các dịch vụ thông tin liên lạc. Khác biệtmột đặc điểm của tổ chức là tất cả các kế hoạch đều lý tưởng cho việc kinh doanh. Xét cho cùng, đối với các khách hàng doanh nghiệp và doanh nhân, tổ chức đang nghiên cứu chủ yếu hoạt động.
Biểu_nghiệp phụ thuộc vào số lượng nhân viên trong công ty. Ví dụ: bạn có thể chú ý đến các loại truy cập sau vào Mạng:
- 1 Mb / giây, truy cập không giới hạn, email, chống vi-rút miễn phí - cho tối đa 10 nhân viên;
- 2 Mb / giây cộng với tất cả các tính năng được liệt kê trước đó - giới hạn cho các công ty có 30 nhân viên;
- 4 Mb / giây, không giới hạn, thư, chống vi-rút, nếu chúng ta đang nói về một công ty có tối đa 50 người.
Đây không phải là tất cả thuế quan, nhưng các tùy chọn được liệt kê thu hút nhiều nhất. Như đã đề cập, "Enforta" hầu hết nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng. Mặc dù đôi khi công ty được nói đến như một công ty hoạt động không ổn định cho lắm. Internet từ Enforta không khác nhiều so với truy cập Internet của bất kỳ đối thủ cạnh tranh nào khác.
Về buổi phỏng vấn
Bây giờ bạn có thể nghĩ về cách công ty là một ông chủ tận tâm. Người ta đã nói rằng tổ chức không ngừng tìm kiếm và thuê những cấp dưới mới. Nhưng việc nộp đơn vào Enforta của người nộp đơn có rủi ro như thế nào?
Để hiểu điều này một cách đầy đủ, điều quan trọng là phải tính đến tất cả các sắc thái và kinh nghiệm của mỗi nhân viên. Ví dụ, chú ý đến cuộc phỏng vấn. Phản hồi của nhân viên Enforta về quy trình này không phải là điều tồi tệ nhất.
Chủ yếu là ứng viên và cấp dướiChúng tôi rất vui vì cuộc gặp đầu tiên với một sếp tiềm năng sẽ diễn ra trong một văn phòng sạch sẽ và thoải mái. Nó được điều hành bởi những nhà quản lý có văn hóa và thân thiện. Họ sẵn sàng kể mọi thứ về việc hợp tác với Enforta. Và nó vui lòng. Chỉ đôi khi những người tìm việc phàn nàn rằng các nhà quản lý nhân sự không thân thiện.
Cuộc phỏng vấn không có điểm đặc biệt. Nó diễn ra theo sơ đồ tiêu chuẩn - nghiên cứu lý lịch của người nộp đơn, điền vào bảng câu hỏi, cũng như một cuộc trò chuyện cá nhân với đại diện của nhà tuyển dụng. Enforta là một nhà cung cấp, những lợi ích của việc hợp tác với họ được mô tả rất tích cực trong cuộc họp đầu tiên với các ứng viên.
Hứa
Chính xác như thế nào? Điều gì hứa hẹn công ty cụ thể với cấp dưới? Rốt cuộc, nó thu hút nhân viên mới với một cái gì đó! Những lời hứa của nhà tuyển dụng không khác nhiều so với những lời đảm bảo tiêu chuẩn ở hầu hết các công ty.
Nói chính xác hơn, người ta có thể hy vọng ở Enfort:
- để có cơ hội làm việc và kết hợp;
- thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- lịch làm việc linh hoạt, thuận tiện;
- lương cạnh tranh với triển vọng tăng lương;
- đăng ký chính thức;
- làm việc trong một đội thân thiện;
- phát triển đạo đức doanh nghiệp.
Nghe hấp dẫn thật. Nhưng sự thật là những lời hứa như thế nào? Công ty Enforta có tốt như vậy không (Moscow hay bất kỳ thành phố nào khác không quá quan trọng)?
Về việc làm
Thật khó trả lời. Đó là tất cả vềrằng ý kiến có thể được chia thành 2 loại - tích cực và tiêu cực. Có cùng một số lượng về nhà tuyển dụng đã nghiên cứu.
Linh tinh "Enforta" nhận phản hồi từ nhân viên về tính đặc thù của việc đăng ký công việc của cấp dưới. Ai đó nói rằng mọi người chính thức có nghĩa vụ làm việc trong các bức tường của tổ chức. Và một số nhấn mạnh sự vắng mặt của việc ký kết hợp đồng đã hứa và ghi tương ứng vào sổ công việc của công dân.
Tin gì? "Prestige-Internet" ("Enforta") là một công ty lớn. Cô ấy đã làm việc ở Nga trong một thời gian dài. Và nhà tuyển dụng này chính thức thu hút tất cả cấp dưới của mình. Tổng công ty không vi phạm luật lao động. Nhưng trong một thời gian không có hợp đồng lao động, bạn sẽ phải làm việc.
Đào tạo
Đặc biệt, khi giảng dạy. Đây là quy trình bắt buộc mà mọi nhân viên Enforta đều phải đối mặt. Nếu không có cái gọi là thực tập, ứng viên sẽ không thể tìm được việc làm trong một công ty.
Nghiên cứu nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Một số nhân viên nói rằng chính việc đào tạo cho phép họ làm quen với công việc, đội ngũ và trách nhiệm sắp tới. Cô ấy có vẻ là người có lợi. Và đôi khi Enforta không kiếm được những đánh giá tốt nhất từ nhân viên. Một số nghi ngờ sự phù hợp của giáo dục. Xét cho cùng, trên thực tế, một công dân sẽ thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên chính thức mà không cần tài liệu. Niềm vui đáng ngờ đối với người nộp đơn.
Điều kiện làm việc
"Uy tín-Internet "nói chung mang lại điều kiện làm việc tốt. Chúng khiến nhân viên hài lòng. Không gây thích thú nhưng mọi người để lại ý kiến tích cực về người sử dụng lao động của họ.
Cố gắng tuân thủ lịch trình làm việc, và tất cả các công việc xử lý và làm thêm giờ đều được trả lương. Tại nơi làm việc, nhân viên có mọi thứ họ cần để thực hiện nhiệm vụ của mình.
Khiếu nại chỉ có thể phát sinh từ các kỹ thuật viên tham gia điều hành Internet. Họ không được cung cấp phương tiện vận chuyển chính thức, thường họ phải tự đến khách hàng. Nhưng đây không phải là một nhược điểm lớn.
Đôi khi Enforta nhận được phản hồi từ những nhân viên không thuộc loại tốt nhất từ nhân viên trung tâm cuộc gọi và giám đốc bán hàng. Rốt cuộc, bạn phải làm việc trong văn phòng. Có, cơ sở có mọi thứ bạn cần cho công việc, nhưng đôi khi việc thực hiện nhiệm vụ công việc không bị gián đoạn là một vấn đề.
Môi
"Enforta" là một công ty mà ngay cả những người mới đến cũng được chào đón. Các nhân viên nhấn mạnh rằng nhà tuyển dụng này có một đội ngũ thực sự thân thiện. Không phải ở mọi nơi, nhưng ở nhiều nơi.
Theo đó, bạn sẽ cần phải làm việc trong một tập thể thân thiện và gắn bó. Đồng nghiệp sẽ luôn hỗ trợ, nhanh chóng, giúp đỡ. Xung đột là rất hiếm, họ đang cố gắng giải quyết càng nhanh càng tốt. Những người mới đến được giúp làm quen với nơi ở mới.
Người ta lưu ý rằng "Enforta" là một công ty lý tưởng cho những người hòa đồng. Đối với một số người, nhóm thực sự đã trở thành một gia đình thứ hai. Cấp dưới không thân thiện và thu mình có xu hướngđừng ở đây lâu.
Nhưng các ông chủ không nhận được đánh giá tốt nhất. Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo của Enforta là những người hiểu biết và công bằng. Và một số cấp dưới nhấn mạnh rằng việc quản lý của tập đoàn không được phân biệt bằng sự tận tâm và công bằng.
Thu nhập
"Enforta" có các đánh giá về nhân viên của các kế hoạch khác nhau về thu nhập của cấp dưới của nhà cung cấp ở các vị trí khác nhau. Thông thường, bạn có thể tìm thấy các ý kiến chỉ ra rằng không có thu nhập thực tế. Lợi nhuận chính là tỷ lệ phần trăm giao dịch được thực hiện.
Và ai đó nhấn mạnh rằng chính Enforta đã dạy bạn bán hàng và làm việc. Là một điểm khởi đầu trong việc xây dựng sự nghiệp giám đốc bán hàng, đây là một nơi rất tốt. Bạn có thể học một cái gì đó và kiếm tiền. Người sử dụng lao động cố gắng trả đúng hạn, không chậm trễ.
Kết quả
"Enforta" cung cấp các dịch vụ thông tin liên lạc cho người dân. Đây là một công ty tốt theo mọi nghĩa. Người sử dụng lao động nhận được yêu cầu tiêu chuẩn từ cấp dưới của mình. Nhưng không một đánh giá tiêu cực nào được xác nhận. Vì vậy, họ không nên được tin cậy.
Hầu hết nhân viên đều hài lòng với nơi làm việc của họ. "Enforta" thực sự giúp phát triển và làm quen với những người mới.
