Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng suy nghĩ về mức độ hiệu quả của nhân viên của họ đối với các nhiệm vụ được giao và cách họ sử dụng thời gian làm việc. Nhiều hệ thống và cơ sở dữ liệu đã được phát triển để theo dõi các hoạt động. Tuy nhiên, nếu công việc của tổ chức liên quan trực tiếp đến việc đi du lịch thì sao? Làm thế nào để theo dõi xem một nhân viên đã cung cấp dịch vụ hoặc giao hàng hóa cho một khách hàng cụ thể đúng giờ hay chưa? Với dịch vụ “Kiểm soát nhân sự” của “MegaFon”, bạn có thể kiểm soát sự di chuyển của một nhân viên, một phương tiện cụ thể, mức tiêu thụ nhiên liệu, đạt được các mục tiêu đã đặt ra (ví dụ: đến thăm một khách hàng tại một địa chỉ cụ thể). Bài viết này sẽ cung cấp mô tả chi tiết hơn về dịch vụ này, cũng như giá cả và điều khoản sử dụng.
Ai có thể hưởng lợi từ dịch vụ Kiểm soát Nhân sự của Megafon?
Theo các điều khoản của tùy chọn này, chỉ khách hàng doanh nghiệp mới có thể kích hoạt nó. Vì vậy, trong số những người có thể quan tâm đếnưu đãi hóa ra là: các công ty hậu cần, dịch vụ giao hàng, tổ chức vận tải, taxi và các tổ chức khác, các hoạt động mà nhân viên của họ có liên quan đến việc di chuyển.
Tổng quan về các tính năng
Dịch vụ Kiểm soát Nhân sự của MegaFon bao gồm các tính năng sau:
- Thông báo về vị trí của cấp dưới (thông tin có thể được truyền theo một lịch trình nhất định, theo khoảng thời gian đã định, theo yêu cầu của người dùng, trực tuyến - bạn có thể định cấu hình tùy chọn thích hợp thông qua giao diện web của dịch vụ này hoặc một ứng dụng được phát triển đặc biệt).
- Hình thành và gửi tin nhắn cho nhân viên qua Internet (có thể gửi tin nhắn nhóm hoặc tin nhắn cá nhân).
- Giám sát giờ làm việc của nhân viên (lịch sử di chuyển của nhân viên được ghi vào nhật ký thích hợp và có thể được xem theo yêu cầu của người dùng).
- Xem vị trí của xe với khả năng đọc thông tin từ cảm biến nhiên liệu, xác định lộ trình.
- Hỗ trợ từ xa cho nhân viên trong việc tìm đối tượng giao hàng / đến trên bản đồ.
Một số tùy chọn bổ sung cũng có sẵn: xác định vị trí của khách hàng, gửi thông báo khi một nhân viên cụ thể đến một điểm đã định trên bản đồ, v.v.
Làm cách nào để kết nối?
Như đã đề cập trước đó, tùy chọn "Kiểm soát nhân sự" "Megafon" chỉ được cung cấpcho khách hàng của công ty. Bạn có thể kích hoạt nó thông qua một tài nguyên đặc biệt của nhà khai thác di động - cổng thông tin công ty. Ở đây bạn cần tìm dịch vụ "Kiểm soát nhân sự" và mua nó. Đối với các điều kiện tài chính để cấp quyền chọn, chúng như sau:
- Kích hoạt dịch vụ không bị tính phí (bất kể số lượng kết nối).
- Khoản thanh toán hàng ngày là hai rúp, với điều kiện chỉ cần một nhân viên được "theo dõi" (hai rúp khác sẽ phải được trả cho mỗi người tiếp theo). Như vậy, nếu bạn cần theo dõi chuyển động của 7 người, thì phí hàng tháng sẽ là 14 rúp mỗi ngày. Việc xác định vị trí của chiếc xe được thực hiện riêng biệt - với tỷ lệ 13 rúp mỗi xe / ngày.
- Phí đăng ký đã đặt bao gồm hai yêu cầu miễn phí để xác định vị trí của nhân viên trên bản đồ (tất cả các yêu cầu tiếp theo sẽ được thanh toán và càng nhiều thì bạn càng phải trả ít).
Điều khoản bổ sung
Khi kích hoạt dịch vụ, nhà khai thác di động cung cấp khoảng thời gian thử nghiệm - 5 ngày, trong thời gian đó bạn có thể sử dụng dịch vụ mà không phải trả tiền, v.v. khả năng của tùy chọn "Megaphone" "Kiểm soát nhân sự". Hướng dẫn cho người dùng cũng được nhà điều hành cung cấp sau khi kích hoạt dịch vụ và chứa tất cả các điểm cần thiết mà người dùng cần biết, sự kết hợp của các yêu cầu, liên kết đến tài nguyên mà thông qua đó quản lý dịch vụ. Thông tin bổ sung cũng có sẵn trên cổng thông tin,qua đó tùy chọn được kiểm soát.
Dịch vụ "Kiểm soát nhân sự" "Megafon": đánh giá
Trước khi sử dụng một dịch vụ nào đó, người đăng ký thường quan tâm đến đánh giá của những người đã quản lý để đánh giá năng lực, nhận biết ưu nhược điểm của dịch vụ đó. Đối với các đánh giá về tùy chọn “Kiểm soát nhân sự” của Megafon, chúng khá trái ngược nhau. Một số khách hàng lưu ý sự vô dụng của dịch vụ này vì lỗi hiện có trong việc xác định vị trí là khá ấn tượng, có nghĩa là không thể hiểu 100% rằng đối tượng đã đạt được mục tiêu. Nó cũng không hiệu quả nếu nhân viên phải đi công tác ngoài thành phố. Vì vị trí được xác định thông qua các trạm gốc, càng ít trạm trong số chúng được lắp đặt thì lỗi hình thành càng lớn. Trong ranh giới của một thành phố lớn, đông dân cư, vấn đề này hầu như không có.
