Ngày nay, quảng cáo đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Cô ấy đồng hành cùng chúng tôi ở mọi nơi: trên đường đi làm, khi dạo phố, trên phương tiện giao thông, trên màn hình TV. Một loại hình quảng cáo đang dần trở nên phổ biến nhưng vẫn là một cách hiệu quả để thu hút khách hàng, đó là quảng cáo văn bản.
Bài viết này sẽ xem xét các yếu tố chính ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của quảng cáo. Đó là, nó sẽ cho bạn biết cách viết một quảng cáo, các ví dụ về các tùy chọn khác nhau cũng sẽ được trình bày. Nó sẽ chỉ ra những lỗi chính mắc phải khi gửi nó.
Các thành phần chính của quảng cáo
- Chọn tiêu đề của bạn một cách cẩn thận. Đừng làm cho nó quá dài hoặc quá ngắn. Độ dài tối ưu là 50-60 ký tự. Điều này đóng một vai trò quan trọng, bởi vì nếu người đọc không thích tiêu đề, họ thậm chí sẽ không đọc tiếp.
- Để người đọc không có thắc mắc, nội dung của quảng cáo phải càng chi tiết càng tốt, giải thích chính xác những gì bạn đang cung cấp. Bạn cần viết bằng một ngôn ngữ dễ hiểu, dành cho mọi người.
- Ảnh còn trốngtăng đáng kể cơ hội bán một dịch vụ hoặc sản phẩm trong thời gian ngắn nhất có thể. Nhờ cô ấy, người đọc có thể nhìn thấy rõ ràng và hiểu được liệu mình có cần nó hay không.
- Nếu có thể thì cần thêm địa chỉ, vì nhiều người chú ý ngay đến địa điểm để không phải mất nhiều thời gian di chuyển. Nó sẽ đủ để chỉ ra quận và đường phố nơi bạn sống.
Ví dụ đúng về thông báo giảm giá
Tiêu đề: Máy tính đen mạnh mẽ, làm việc được.
Mô tả: Bán máy tính đang hoạt động. Yêu cầu hệ thống:… (Intel bên trong 2,2 GHz…). Tuyệt vời cho cả chơi game và làm việc.
Chi phí: 10.000 RUB
Sẵn có ảnh: Có 4 ảnh.
Ví dụ sai
Tiêu đề: Máy tính, bán máy tính, máy tính giá rẻ.
Mô tả: Bán máy tính, cửa hàng máy tính, phụ kiện. Mua máy tính. Cửa hàng máy tính xách tay.
Chi phí: 10.000 RUB
Ảnh sẵn có: Không
Kiểu khai báo này không được chấp nhận. Nó trông giống như một loạt các từ và sẽ không ai chú ý đến nó vì nó giống như thư rác.
Làm thế nào để quảng cáo việc làm một cách chính xác
Đi xin việc cũng cần nghiêm túc như nộp quảng cáo. Và điều gì có thể thu hút người đọc trong thời đại chúng ta?
Thuật toán viết quảng cáo
1. Nhiều văn bản hơn luôn tốt hơn trong việc thu hút sự chú ý của những người cần công việc. Tất nhiên, bạn có thể đặt một tiêu chuẩn, không có gìthông báo đáng chú ý và bằng lòng với "hạng hai".
2. Sau khi âm lượng đến hình ảnh. Về mặt logic, mọi người đều đọc theo cùng một cách, từ trái sang phải và tất nhiên, từ trên xuống dưới. Vì vậy, nó là hợp lý để in nó ở trên cùng, ở đầu trang. Vì bản chất quảng cáo của bạn là kinh doanh, nên biểu trưng của công ty sẽ hoạt động tốt nhất.
3. Điều quan trọng là phải thuyết phục ứng viên rằng công ty của bạn là tốt nhất và xứng đáng nhất, để họ muốn làm việc trong đó.
Đối với bất kỳ công ty tự trọng nào, điều quan trọng là phải tuyển dụng những nhân viên có tham vọng và chăm chỉ. Đôi mắt của họ sẽ rực cháy, và mục tiêu chính của họ đơn giản phải là thu nhập cao. Điều chính là thuyết phục họ rằng bạn là công ty phù hợp có thể đáp ứng mọi nhu cầu của họ và giúp chu cấp cho gia đình họ. Tốt hơn, hãy cho thấy doanh nghiệp của bạn “mạnh” đến mức nào, và nếu không, hãy chứng minh rằng bạn đang đi theo hướng này.
4. Bước tiếp theo là cho biết lý do bạn bắt đầu tìm kiếm nhân viên.
Ví dụ về quảng cáo
Công ty xây dựng sẽ thuê người bốc xếp và đại diện bán hàng.
Công ty có yêu cầu nghiêm túc đối với các ứng viên. Điều này cho thấy ý tưởng rằng tiền lương sẽ khá. Một công ty tương tự đăng cùng một quảng cáo, điểm khác biệt duy nhất là danh sách việc làm khổng lồ ngay lập tức thu hút sự chú ý. Kéo theo đó là công nhân nghỉ việc rất thường xuyên và do đó tạo ra một doanh thu lớn. Điều này chỉ có thể là dấu hiệu của những thiếu sót trongtiền lương hoặc nhân viên quản lý.
Ví dụ ban đầu
Nếu mọi người không có tâm hồn và không biết cảm giác tuyệt vời như tình yêu, chúng tôi sẽ không cần một nhân viên có kinh nghiệm cho nhà hàng của chúng tôi. Niềm tự hào của chúng tôi đã bị mê hoặc bởi một người Mỹ và được đưa về quê hương của anh ta. Chúng tôi chân thành chúc cô ấy hạnh phúc, nhưng chúng tôi không ghen tị với chính mình, vì sẽ rất khó để tìm được một nhân viên xứng đáng … (sau đó, có các yêu cầu đối với ứng viên).
Thoạt nhìn, ví dụ quảng cáo này trông giống một cuốn tiểu thuyết hơn. Nhưng những ví dụ về quảng cáo như vậy sẽ giúp thu hút người đọc bằng sự khác thường của chúng và nổi bật so với đối thủ cạnh tranh. Về lý do tìm kiếm nhân viên, câu trả lời phổ biến là mở văn phòng mới hoặc tạo hướng đi mới.
Cho đến thời điểm này, mọi thứ được viết ra đều là một phần chuẩn bị. Chi tiết chính của quảng cáo là chức danh công việc. Bạn không nên đưa ra những vị trí tuyển dụng không xác định, vì điều này sẽ chỉ đẩy lùi. Vị trí càng đơn giản và rõ ràng, bạn càng mời được nhiều nhân viên tiềm năng đến phỏng vấn. Một ngoại lệ có thể chỉ là những công ty ban đầu muốn tự bảo vệ mình khỏi các cuộc gọi từ những người vô học. Bạn cũng có thể cho biết số lượng nhân viên cần thiết - điều này sẽ xác định xem ai sẵn sàng cạnh tranh cho một vị trí dưới ánh nắng mặt trời và ai là người mới đến ngồi ngoài.
Điểm cuối cùng và không kém phần quan trọng trong thông báo sẽ là các yêu cầu đối với ứng viên và chi tiết liên hệ.
Điều mong muốn là tất cả những điều trên được đưa vào quảng cáo tuyển dụng của bạn. Ví dụ về các thông báo tuyển dụng như vậy có thể được nhìn thấy ở các công ty lớn và có kinh nghiệm.
Làm thế nào để đạt được hiệu quả quảng cáo?
Ví dụ về quảng cáo có thể được nhìn thấy ở khắp mọi nơi: trên đường phố, trên TV, và đặc biệt là trên Internet. Đặc điểm chính của chúng là tính đặc hiệu. Nói cách khác, đừng đánh lừa khách hàng tiềm năng. Có nghĩa là, nếu một người quan tâm đến việc mua một chiếc máy giặt, bạn nên ngay lập tức đảm bảo với anh ta rằng chính bạn là người sẽ giúp anh ta trong việc mua lại. Nếu các từ khóa được nhập vào quảng cáo, thì với mỗi yêu cầu của các cụm từ bạn đã nhập, người dùng sẽ đến trang của bạn, do đó làm tăng nhu cầu. Sự hiện diện của một mức giá hoặc cơ hội được giảm giá sẽ khiến khách hàng nghĩ nhiều hơn về lợi ích khi mua hàng của bạn. Từ khóa phù hợp sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền và không gây ra cảm xúc tiêu cực cho người dùng.
Để tăng cơ hội cho chiến dịch quảng cáo của bạn, bạn cần tạo các nhóm riêng biệt, trong đó tất cả các loại từ khóa sẽ được đăng ký. Trước đó, bạn nên viết tất cả các thông tin có thể khiến khách quan tâm. Nếu nó không đủ để thỏa mãn nhu cầu của anh ta, anh ta sẽ tìm đến đối thủ cạnh tranh của bạn. Lưu ý cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là: trong mọi trường hợp, bạn không nên sử dụng tên của công ty hoặc trang web trong tiêu đề, vì trước hết khách hàng đang tìm kiếm sản phẩm và bạn có thể tìm ra người bán sản phẩm đó trên trang web..
Thông báo đóng góp tiền mặt
Đó là một điều bình thườnghình thức. Bạn có thể lấy một ví dụ từ bất kỳ ngân hàng nào. Thông báo đóng góp tiền mặt bao gồm biên lai do ngân hàng phát hành. Nó là cần thiết để xác nhận rằng bạn đã nhận được số tiền đã được ghi có vào tài khoản hiện tại của bạn.
Cần lưu ý rằng bạn chọn ví dụ quảng cáo nào làm cơ sở không quan trọng. Trong mọi trường hợp, nếu bạn viết ra một văn bản thành thạo và có ý nghĩa, bạn hoàn toàn có thể khiến bất kỳ người đọc nào quan tâm, ngay cả khi họ không cần nó.
